县委统一安排部署，2025年8月至2025年11月，县委第三巡察组对中阳县人民政府办公室进行了政治巡察。2026年1月13日，县委巡察组向我办反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、反馈问题及落实整改情况
（一）聚焦基层党组织贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省委、市委、县委决策部署情况
1.学习传达党的路线方针政策深度广度不够，与工作实际结合不紧密
反馈问题：未充分应用习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的基本方法、思维方法、工作方法来指导实际工作，未做到举一反三、活学活用、融会贯通。
整改情况：一是已修订完成《县政府办公室理论学习中心组学习制度》，严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记关于党办工作重要论述列为必学内容，2026年以来累计开展集中学习7次，实现班子、各股室全员参学，杜绝“学用脱节、浅尝辄止”问题。二是聚焦以文辅政、统筹协调、督查落实等主责主业，推行“学习+研讨+转化”模式。目前已围绕工作内容开展专题研讨3次，切实破解学习与工作“两张皮”问题。三是办公室全体干部把习近平总书记关于党办工作重要论述融入文稿起草、会务保障等日常实操，推动运用党的创新理论思维方法破解办文办会办事实际难题，切实做到举一反三、活学活用。
整改结果：已完成整改
2.思想理论武装有差距，学习教育重计划轻落实
反馈问题一：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育不够扎实。
整改情况：县政府办公室建立常态化理论学习机制，将调查研究列为党支部工作固定环节，于2026年3月19日召开党支部专题组织生活会。会上全体党员结合办文办会办事、督查督办等具体工作案例，查摆自身问题、剖析根源、明确整改方向。所有党员发言材料经主要负责人逐一审核修改，确保贴合工作实际，现已全部整理归档、规范备查。今后将把调查研究、专题组织生活会、班子成员讲党课作为支部年度规定动作，每年至少开展1次，形成制度化安排，长期坚持执行。
整改结果：已完成整改
反馈问题二：党纪学习教育关键环节缺失。
整改情况：县政府办公室已健全常态化纪律教育机制，将纪律教育、廉政实地学习纳入支部年度工作计划。因阶段性重点工作统筹安排，原定3月底邀请县纪委监委授课、赴红色教育基地参观的活动延后统筹推进。现阶段依托支部集中学习、廉政案例自学开展纪律教育，后续将择机完成实地廉政学习与纪委专题授课。今后将严格按照年度计划刚性执行，每年至少组织1次纪委专题授课、1次廉政教育基地参观，并配套开展党性分析自查，形成“教育—检视—整改”年度闭环，确保纪律教育常抓不懈。
整改结果：已完成整改
反馈问题三：对中央八项规定精神学习重视不够。
整改情况：一是制定本年度开门教育方案，深入开展为民办实事活动，聚焦群众急难愁盼问题，整合多方资源开展便民服务与政策宣传，定于7月在中阳县儒城国际、张家沟村开展“开门教育”活动，结合社区治理、民生服务、金融防诈等工作，发放金融反诈宣传页，物业服务水平调查表等；二是由政府办副主任张少勇同志牵头，成立青年理论学习小组，结合正反面典型案例学习研讨，积极研讨并查摆问题，让学习教育入脑入心；三是持续丰富青年干部学习实践载体，常态化组织下沉一线调研活动，推动理论学习与联系服务群众深度融合。
整改结果：已完成整改
3.核心职能履行不到位，重要工作执行有漏洞
反馈问题一：办文工作有漏洞。
整改情况：一是开展专题学习，3月2日组织办公室全体人员集中学习《党政机关公文处理工作条例》《党政机关公文格式》等核心制度文件，重点围绕公文文种选用、行文规则、格式规范等重点内容开展系统学习，从源头减少公文基础性、程序性错误。二是已完成《发文审签卡》修订，新增“公平性竞争审查”环节，对未完成审查的文件，一律不予核发正式文号。同时规范发文全流程管控，杜绝先占号后补手续问题，统一以实际印发日期为准规范台账登记，确保台账准确有序。三是定期对发文审签流程、发文登记本等进行专项检查，对发现的问题及时整改，推动公文处理工作提质增效。
整改结果：已完成整改
反馈问题二：办会工作精细化不足。
整改情况：一是2026年2月15日组织全体会务工作人员开展会务规范专题学习，梳理完善会场布置、设备调试等工作细则，本次学习覆盖工作人员15人，全面夯实全员会务规范化操作能力。二是进一步压实会务工作责任，明确召集会议县领导的联络员为对应会议筹备、现场保障第一责任人，细化座签摆放、音响投影、话筒音效等内容，要求联络员会议全程在岗，实时跟进会务动态。截至目前，已按全新标准规范保障各类大小会议150余场，未再发生会场设备故障、会场布置疏漏等问题，有效补齐了办会精细化不足的短板，全面提升会务统筹保障质效。三是将办会规范流程和联络员全程驻守制度固化为长效工作机制，确保办会精细化水平持续提升。
整改结果：已完成整改
反馈问题三：调查研究主动性不强。
整改情况：一是严格落实整改要求，切实转变调研作风，目前已完成自主基层调研6次，有效改变以往过度依赖陪同领导调研的现状。二是重点围绕枝柯镇张家沟村乡村治理、儒城国际小区民生保障等关键内容开展实地走访摸排，精准掌握基层一线真实情况。系统梳理汇总基层各类意见建议，提炼整合后充分融入各类综合文稿、汇报材料，立足一线实情切实发挥办公室参谋辅政作用。三是今后将严格执行年度自主调研不少于10次的量化目标，每季度对已报送建议的采纳落实情况开展“回头看”，确保调研成果真正转化为服务领导决策、推动问题解决的实际成效。
整改结果：已完成整改
反馈问题四：政务公开不及时。
整改情况：严格落实政务公开与政策解读工作要求，全面推行文件公开、政策解读“双审核”工作机制，切实保障所有印发文件公开全覆盖、政策解读无缺项、无滞后。2026年以来，全县累计公开各类文件8份，同步配套完成政策解读4个，政务公开质效持续提质增效。下半年尝试短视频、图解等多元化解读形式，丰富政策宣传载体。
整改结果：已完成整改
反馈问题五：政务信息成效不理想。
整改情况：一是搭建县府办专人统筹、各乡镇及县直单位专职采编员一线供稿的两级报送体系，细化信息岗位工作职责，全覆盖明确全县政府组成部门专职信息员，从源头堵塞迟报漏报漏洞。二是安排专人专职对接《吕梁政务信息》约稿任务，建立约稿台账销号制度，逐条标注报送时限，深刻汲取往年谈教训，整改期间承接市级各类约稿54件，全部按期完成报送，无一起漏报迟报问题。三是实行每周统计、半月通报督导机制，定期汇总各单位报送数量，累计整改阶段全县各单位累计报送政务信息24条，信息报送质效得到明显提升。
反馈问题六：督查督办缺乏较真精神。
本年度针对市委20件大事要事和县政府工作报告124项重点工作以及上级交办的督查工作，我们开展了书面督查和实地督查。截至目前，开展安全生产、护林防火、防汛等各类督查累计20余次，全面覆盖各责任部门及项目现场，彻底改变单一纸面督查模式，督查结果真实性、完整性大幅提升。二是严格落实督查前置学习制度，2026年组织督查业务集中学习2次，系统梳理各类督查政策标准、工作流程与核查要点，全面提升督查队伍专业能力。三是明确专人对督查事项进行督办，全部明确整改时限与责任，对滞后单位提醒督办，有效压实工作责任。
整改结果：已完成整改
反馈问题七：金融风险防范化解有短板。
整改情况：一是提升了防范金融风险的能力，组织金融办人员学习《防范和处置非法集资条例》《地方金融监督管理条例》等法规，强化风险识别和处置能力。二是2026年6月15日开展防范非法金融活动，守住百姓的钱袋子。三是加强部门间的沟通协调，加快案件的办理。今后将每年6月“守住钱袋子”专题宣传作为固定动作长期开展，每季度组织1次金融法规集中学习和风险研判，联合职能部门每半年开展1次高风险领域专项排查，形成“学习+宣传+排查+协调”四位一体的常态化金融风险防控机制。
整改结果：已完成整改
反馈问题八：值班值守不扎实。
整改情况：一是修改完善《县政府总值班室工作制度》，明确值班人员每小时定时登录协同办公平台查收文件；建立值班室负责人短信提醒后电话督促机制，确保文件即收即办。二是从严规范值班交接班记录管理，明晰记录填报标准，对值班期间各类突发、日常事项逐一翔实记载，实现各渠道公文接收、业务办理全流程闭环留痕。三是健全值班信息报告制度，严格突发事件和紧急敏感信息的首报、续报、终报时限要求，确保信息报送及时、准确、一致。每月抽查值班台账、OA系统登录记录，常态化校验值班制度执行成效。
整改结果：已完成整改
4.“13710”工作制度落实不力
反馈问题：县政府办对山西省“13710”工作制度重视不够，办理质量不高。
整改情况：一是已完成全员专题学习山西省“13710”工作制度，明晰各时限办理要求，建立主任牵头、专人专职督办工作体系。二是建立张泽耀主任总抓、联络员具体督办机制，对交办事项逐件登记建账，明确责任人和时间节点。截至目前，30件中已办结13件。三是针对剩余17件未办结事项，逐件分析堵点，倒排工期、目前17件均已明确办结时限，正在加速推进，确保按期全部销号清零。实行每周台账动态更新，对临近到期事项增加督办频次，严防新增逾期件。
整改结果：已完成整改
5.执行保密规定有漏洞
反馈问题：保密文件管理制度不健全，保密工作人员安全意识不强。
整改情况：一是已细化完善保密管理制度，落实保密“七个一”规定，明确1名专职人员负责公文涉密全流程管控，规范性文件流转台账。二是常态化开展保密教育，每季度开展1次全员保密提醒学习、1次典型失泄密案例警示教育。三是建立常态化自查机制，每季度开展涉密公文流转、存储设备等重点环节排查，截至目前累计排查公文流转文件250余份，逐步规范涉密公文传阅、转发流程，规避超范围流转风险。每季度更新保密风险排查清单，紧盯复印、转发等高风险环节强化管控。
整改结果：已完成整改
6.应急处突能力有待提升
反馈问题：县政府办公室应急值班人员对应急事件处置流程、处置方式掌握不够精准，对社会关切回应的官方性、准确性重视不够。
整改情况：一是修订细化应急值班工作细则，明确值班人员严禁擅自回应媒体问询、群众敏感来电，所有突发事件、媒体采访及涉敏诉求均第一时间上报一把手，统一转交业务主管部门、新闻办归口处置回应，杜绝私自答复问题。二是3月底前已组织全体值班人员开展应急值守专题培训，重点学习信息上报、流转处置、舆情应对流程，复盘典型案例，强化人员风险防范和规范处置意识，切实提升值班值守专业化水平。今后将应急值守培训纳入年度常态化计划，定期对值班人员应急处置流程掌握情况进行抽查考核，确保应急处突能力持续巩固提升。
整改结果：已完成整改
7.落实意识形态工作责任制有差距
反馈问题一：意识形态工作开展不力。
整改情况：紧扣意识形态领域管控工作抓实日常风险梳理，对各类潜藏风险逐项研究制定对应防控举措。2026年一、二季度意识形态分析研判报告均聚焦苗头性、倾向性问题深挖细析，问题剖析相关内容占比超三分之一。后续健全长效管控机制，每半年召开不少于1次意识形态专题研判会，按季度动态更新风险排查清单，常态化开展网络舆情巡查监测，层层压实意识形态工作责任制，牢固树立问题导向，推动各项管控任务落地落细。
整改结果：已完成整改
反馈问题二：理论学习中心组学习不规范。
整改情况：办公室已完善了2026年度学习计划，内容系统涵盖习近平总书记关于办公厅工作的重要论述和最新重要讲话指示批示精神。截至6月底，2026年7次党组集中学习和读书班学习记录已严格按新要求执行，学习过程中指定成员按照主题进行发言研讨，今后将严格执行年度计划，每次学习均按“发言人+讨论+部署”闭环记录，每半年对学习转化事项进行跟踪问效，确保理论武装与工作实践深度融合、常态长效。
整改结果：已完成整改
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题
1.跟踪解决群众急难愁盼问题效率不高
反馈问题一：对中央生态环境保护督察组交办的群众信访件处理不及时。
整改情况：一是针对巡察反馈剩余2件未办结环保信访件，细化整改时限、责任人员清单，现已全部完成办结。二是县政府办牵头建立环保督察信访件专属台账，逐件登记受理时间、整改节点、验收结果，严格落实旬调度通报、月度集中研判机制，累计开展专项研判3次、书面通报2期。三是将专项台账管理固化为环保信访件办理的长效机制，对新交办事项即时建账、动态跟进，确保办结率持续保持高位、按期销号。
整改结果：已完成整改
反馈问题二：督促推动“市政府服务热线转办市长信箱”答复工作不及时。
整改情况：一是规范台账流转管理，今年截至目前共接收热线转办市长信箱事项26件，办结21件。严格执行当日收文、登记、分办机制，全部件均在1个工作小时内研判流转，同步电话告知承办单位，无长期滞留积压件。二是实行分段时限管控，明确转办、办理、审核上报三阶段时限，对临近到期事项提前电话催办，有效降低逾期风险，整体逾期率维持在较低水平。三是分级督办压实责任。疑难复杂件第一时间上报分管领导协调处置，对推进迟缓单位开展口头提醒，以闭环督办机制保障事项按期答复。
整改结果：已完成整改
2.贯彻落实中央八项规定精神不深不实
反馈问题一：工作作风不够实。
整改情况：一是组织办公室人员集中学习公文处理条例，明确会议纪要的时效性，今年制发7份县政府常务会议纪要，均在5个工作日内完成印发。二是落实分段时限要求，会议结束后平均3个工作日完成初稿，征求意见平均1个工作日，审签控制在1个工作日内，审签当日完成印发，较往年最长21天审签周期大幅提速。三是分类制定会议纪要标准化起草框架，规范核心内容表述，7份纪要起草反复修改频次明显减少，全流程办理效率稳步提升，保障工程、资金相关工作有序推进。
整改结果：已完成整改
反馈问题二：会风改进打折扣。
整改情况：一是上半年累计动态调整会议时间20余场，合并主题相近会议10余场，涉及安全生产、农业农村等5类领域，减少参会单位10余家，会议冲突问题基本杜绝。二是全县性大会发言单位平均不超过5家，发言时间严格控制在5分钟内。会议数量较去年同期减少，会议时长平均缩短30分钟。三是累计推行“多会合一”10余次，将防汛抗旱、安全生产、乡村振兴等3类关联会议合并套开，基层干部参会频次同比减少约20%。会前提前1天以上通知率达100%，会议通知延误问题“零发生”。
整改结果：已完成整改
反馈问题三：督查检查存在形式主义。
整改情况：一是围绕市政府20件大事要事、市县政府工作报告任务、省市县民生实事三类重点工作，落实每月调度报送制度，今年已开展季度集中督查2轮，彻底整改以往仅单次督查、无书面材料的问题。二是累计收集各单位自查材料30余份，实地抽查10余个责任单位，梳理滞后推进事项10余项，全部建立整改台账，逐项明确整改举措、时限，做到督查有记录、问题有台账。三是将“一季度一督办一通报”作为刚性制度长期执行，每月调度、每季督查、定期通报的工作节奏常态化保持，形成督查闭环长效机制，坚决杜绝形式主义。
整改结果：已完成整改
3.财务报销制度执行不力，差旅支出审核不严
反馈问题一：公务用车使用登记制度执行不严格。
整改情况：县政府办公室认真落实整改，原有3辆公车，因车辆老旧已于2026年6月向机关事务服务中心交还2辆，现保留1辆公车。修订完善《公务用车使用管理办法》，对现用车辆实行“一车一档”，由专人负责派车单填写、审核和保管，每次派车均按要求开具连续编号派车单，并按月装订成册。目前，派车单与出差审批单严格对应，公务用车使用登记管理进一步规范。
整改结果：已完成整改
反馈问题二：燃油报销依据不充分。
整改情况：持续加强与机关事务服务中心常态化沟通对接机制，联络员与机关事务服务中心专人对接，每次公务出行结束后第一时间完善、提交规范完整的公务接待请示单、派车单，高效顺畅完成公务用车配套资料报送工作。
整改结果：已完成整改
4.配置办公设备不严格
反馈问题：2022年县政府办分6次购入台式电脑共13台，每台均为6007元，不符合中财发〔2021〕100号文件规定的办公设备配置标准“台式电脑价格上限标准为5000元/台”要求。
整改情况：一是组织学习财政关于办公通用设备购置的各年度文件；二是2022年我办因工作需求，需配备电脑，按照2022年安可替代工作要求和《中阳县行政单位通用办公设备、办公家具配备标准》，国产系统电脑限额为7000元，我办按照采购流程在山西省电子卖场按照每台6007元价格采购国产系统电脑完成采购，后附省级和县级文件。
整改结果：已完成整改
（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设情况
1.日常监管不严，内控制度执行不力
反馈问题一：公章使用管理不规范，用印登记不严格。
整改情况：一是2026年1月底新修订《政府办公室公章使用管理规定》。自2026年2月起，已严格使用新的用印登记本，登记要素齐全，包括用章时间、用章单位及个人、文件名称、批准人、承办人、用印次数、留存情况，未再发生登记不全或未经审批用印情况。二是县政府与县政府办公室公章已实现分册登记管理，查询便捷性显著提升。三是今后将公章分类登记、审批前置制度长期坚持，每半年对用印登记本进行1次专项核查，确保用印管理规范有序、责任可溯。
整改结果：已完成整改
反馈问题二：值班制度执行不到位。
整改情况：一是严格落实值班台账填写工作要求，督促当日值班人员认真、规范完成交接班登记、值守事项记录、本人签字确认等各项工作。二是细化值班交接班流程，明确双人现场核对、当场签字确认，统一9项必填记录要素，严禁代签、漏签、补签，杜绝台账缺项、空白等问题。三是压实岗位值守责任，由总值班室负责人每日查看值班登记表填写是否规范、完整，实行问题当日整改闭环，切实规范值班值守工作。
整改结果：已完成整改
反馈问题三：日常考勤制度形同虚设。
整改情况：一是健全考勤管理制度，优化考勤管理模式，正式取消电子打卡考勤方式，全面启用纸质签到登记制度，严禁代签、补签、虚假签到等违规行为，从源头杜绝电子考勤数据失真、考勤造假等管理漏洞。二是抓实纪律作风教育，组织全办在岗工作人员集中学习考勤管理及工作纪律规定，深入开展警示教育，全员强化规矩意识，自觉严守考勤纪律。三是压实日常监督责任，由总值班室负责人每日核对纸质签到台账、人员请假备案情况，核对无误后统一呈送单位主要一把手审阅，确保考勤数据真实有效、考勤制度落地见效。
整改结果：已完成整改
2.队伍建设有差距，干部日常监管不够
反馈问题一：人员配置不足。
整改情况：一是招聘人员到岗后，定期参加有关金融培训，如11月19日—21日参加了行政审批局组织的2025年中阳县推进营商环境优化升级专题培训班，迅速填补金融政策研究、企业融资对接、营商环境优化等专业领域空白，有效缓解了办公室金融服务职能开展乏力的问题，为县域经济高质量发展注入专业动能。二是在近期开展的开门教育中，金融办工作人员发挥专业优势，进行金融反诈宣传，通过案例讲解、政策解读，提升工作能力。三是已完善工作机制，常态化建立沟通协调机制，多部门沟通协作，形成工作合力。
整改结果：已完成整改
反馈问题二：干部日常监督管理机制不健全。
整改情况：一是已完善干部因私出国（境）管理机制，细化报备审批、证件集中保管全流程管控细则，实现人员、证照、行程闭环监管，从源头防范违规出境风险。二是严格按照相关要求，对全体在职人员持有的普通护照、往来港澳通行证、往来台湾通行证等证照集中保管，经梳理，未发现有人持有护照。三是组织开展了干部因私出国（境）管理专题学习教育，系统宣讲了相关政策法规、纪律规定和管理要求。
整改结果：已完成整改
反馈问题三：干部队伍专业化建设滞后。
整改情况：一是结合办公室文稿撰写、综合协调等核心岗位职责，全面梳理干部日常工作薄弱点，常态化开展政策法规、业务流程、实务处置专题学习培训。二是精准招录紧缺专业人才，紧扣核心业务工作需求，将金融紧缺专业人才纳入年度招录计划，分别于2025年8月、12月通过事业编公开考试完成招录工作，累计录用2名金融专业专职人员，涵盖投资学、金融学两大核心专业。三是将年度专业化能力提升计划作为刚性制度执行，每年至少组织2次专题业务培训，确保干部队伍专业能力与岗位需求同步提升。
整改结果：已完成整改
反馈问题四：股级干部配备制度执行不到位。
整改情况：一是2026年1月12日，办公室全面开展岗位梳理调整工作，对内设股室设置、人员分工进行统筹优化，完成全体人员岗位调整，明确各股室负责人，坚决杜绝随意设股、因事设股等问题，有效整治职责交叉重叠乱象。二是全面梳理股室长任职资料，补齐报备手续、完善相关材料，于2026年年初按标准统一向县委组织部完成所有股长资料报备，严格规范股级干部选任审批报备全流程。三是今后将严格执行“三定”方案和股级干部管理办法，凡涉及股室设置调整或股长选任，必须事前向县委组织部报备审批，杜绝随意增设和先任后报，将规范选任用人的要求长期固化。
整改结果：已完成整改
3.股室职责划分不清晰
反馈问题：县政府办未厘清秘书股与综合股的核心职责边界，部分工作职能交叉重叠，进而在实际工作过程中产生推诿扯皮、重复工作的问题，制约了整体工作效能提升。
整改情况：一是修改完善《中阳县人民政府办公室工作制度》，全面梳理秘书股、综合股办文办会、材料编撰、协调联络等常规业务，精准划分文稿统筹、会务保障、综合服务等工作权责，以正式制度文件消除分工空白地带。二是组织办公室16名工作人员开展职责分工专题学习会，逐条解读岗位细则，引导工作人员熟知自身业务范畴，树立大局意识与主动补位思维。
整改结果：已完成整改
4.智慧党建平台重建轻管
反馈问题：县政府办于2023年12月支出1.66万元党建工作展示平台技术服务费创建“智慧党建”平台，经查阅，智慧党建平台相关内容仅更新至2023年，2024年以后无任何工作记录，未发挥党建实效。
整改情况：一是健全长效运维机制，出台办公室智慧党建平台运维管理制度，确定1名专职党务干部负责平台日常管理维护，落实每周更新、月度自查工作机制，保障平台常态化稳定运转。二是常态化依托平台开展日常党建工作，围绕“三会一课”、主题党日、党员理论学习、党费收缴、党员管理等业务，线上发布工作通知3条，上传学习资料10余份。三是推动线上线下党建深度融合，每次线下组织生活同步上传活动图文资料，实时展示机关党建开展情况，充分发挥平台展示、学习、管理功能，有效解决平台闲置、党建实效不足问题。
整改结果：已完成整改
5.党内政治生活不严肃，组织生活会搞形式
反馈问题一：组织生活不严肃。
整改情况：一是会前专门印发《2025年度民主生活会实施方案》和征求意见通知，严格按照规范流程开展意见征集工作，累计征集各类意见建议150余条，梳理汇总出针对班子及班子成员有效意见建议48条，有效杜绝往年意见雷同、征集敷衍等问题。二是落实主要领导负责制，由班子一把手牵头撰写班子对照检查材料，同时对所有班子成员个人材料严格审核把关，对无事例、无数据、剖析不深刻的材料一律退回重写，从严查摆问题、剖析根源。三是将“提前10日广泛征求意见”“材料审阅”“批评点名道姓”等要求固化为每年民主生活会和组织生活会的刚性流程，长期严格执行，确保党内政治生活严肃认真、常态长效。
整改结果：已完成整改
反馈问题二：主题党日开展不到位。
整改情况：一是年初制定《年度主题党日活动计划》，逐月明确主题、形式及责任人。2026年上半年已按计划开展主题党日活动6次，实现月均1次。二是打破“文件学习”单一模式，按照“理论研学、实践服务、红色教育、岗位建功”四大类型统筹安排。上半年共组织集中学习研讨3次、赴教育基地现场教学1次，累计参与党员30余人次。三是严格落实签到、影像留存，建立活动台账，确保主题党日活动规范化、常态化开展。
整改结果：已完成整改
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
联系方式：0358-5300600；电子邮箱：zyxzfbnws@163.com。
中阳县人民政府办公室
2026年7月16日
