根据县委统一安排部署，2023年9月至2023年12月，县委第三巡察组对退役军人事务局党组进行了政治巡察。2024年2月29日，县委巡察组向退役军人事务局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、聚焦基层党组织贯彻落实党的方针政策和党中央、省委、市委、县委决策部署情况（7条）

1.反馈问题：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有差距，政治理论学习浮于表面。退役军人事务局党组学习贯彻党的理论路线方针不深入，认识和把握精髓要义不到位，把学习成果转化为认清形势、解决问题、推动发展的能力还有差距，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想未入心入脑。巡察发现两名领导班子成员政治理论学习自觉意识不够强，未深化思想理论武装，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，未主动带头学习领会、贯彻落实、切实履行抓学习的政治责任，而是在学习党的十九届六中全会精神时，走心走读，带头将学习当作交差，虚于应付。在撰写心得体会中全盘“复制＋粘贴”抄袭网上原文，一名同志与中共甘泉县党校李玲原文“雷同”，另一名同志与新华社北京人民日报评论员张欣然原文“撞脸”。

整改情况：已完成，长期坚持。

一是深化理论学习。党组书记与班子成员进行谈话，反思不足，进一步提升班子成员政治理论学习自觉意识，要求今后严肃认真撰写心得体会。重新制定完善《中阳县退役军人事务局党组理论学习中心组2024年学习计划》，丰富学习内容，规范学习时间和学习要求，严格执行学习制度，把关发言材料，截止目前共组织开展理论学习中心组集中学习6次。

二是落实“第一议题”制度。制定《中阳县退役军人事务局党组落实“第一议题”学习制度实施办法》，并严格执行。每次开展党组理论学习中心组集中学习前均下发学习通知，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的会议精神、党中央最新重大决策部署、习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神等内容作为“第一议题”认真开展。

三是带头示范领学。坚持领学制度，领导班子带头学习，安排局领导班子成员在党组理论学习中心组学习会中轮流领学。结合党纪学习教育和退役军人工作实际，4月30日、5月29日开展学习研讨2次，交流学习心得，单位10人在会上交流发言，班子成员认真撰写交流研讨材料2篇，通过交流研讨推进工作发展，有效增强学习成果转化。

2.反馈问题：学习贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作的重要论述不够到位。一是局党组学习习近平总书记关于退役军人工作的系列重要论述不系统。首先在学习中存在着不全、不深、不实的现象，存在组织学习上投入不够，学习不够自觉主动，有学习碎片化的现象，有时学习后缺乏深入的研究讨论。其次学习贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记视察山西和关于“加强军人军属荣誉激励和权益保障，做好退役军人服务保障工作”重要讲话重要指示精神学用结合不紧，未能结合中阳实际提出贯彻落实意见，明确班子成员及相关部门的任务、责任和工作要求；二是营造全社会尊重尊崇退役军人氛围尚未形成。退役军人作用发挥未达预期，缺少挖掘收集退役军人先进典型事例，引导退役军人巩固党长期执政、促进经济社会发展、服务基层社会治理、支持应急应战、加强社会道德建设等“五种力量”发挥作用还需进一步加强，如传递退役军人正能量力度不大，未能精心收集广大退役军人投身乡村振兴建设先进典型事例，未充分发挥退役军人人才优势；三是在落实“让退役军人成为全社会尊崇的职业”的具体行动上有差距。对悬挂光荣牌工作要求不够到位，未能按照上级规定要求，及时服务到全体退役军人，部分退役军人中出现简化程序，迟发迟挂的现象。

整改情况：已完成，长期坚持。

一是全面梳理学习。加强学习投入，提升学习系统性、全面性，梳理近年来习近平总书记有关退役军人工作重要论述，组织乡镇服务站站长及专干专题学习《习近平有关退役军人工作论述摘编》。贯彻落实党的二十大精神，加强学用结合，围绕中心工作，结合年度考核目标及整改要求，制定《中阳县退役军人事务局进一步加强退役军人重点任务工作方案》，明确班子成员及相关部门任务、责任和工作要求，把习近平总书记有关退役军人工作重要论述转化为实实在在的工作举措。

二是积极塑造典型。全力营造尊崇退役军人氛围，组建县级退役军人人才库14人，包括2019-2023年度评选的吕梁市“最美”、“模范”、“优秀”退役军人、2022年“最美中阳人”、2023年吕梁市“最美兵支书”群体。以到军营、到基层、到单位三方面为重点，制定《中阳县退役军人事务局2024年宣讲工作计划表》，设置宣讲内容3个，传递退役军人正能量，发挥退役军人正向引领作用。

三是加强光荣牌悬挂工作。5月17日组织各乡镇退役军人服务站站长集中学习《光荣牌悬挂服务管理工作规定（试行）》等相关规定，进一步明确工作规范，强化责任意识。开展光荣牌悬挂工作自查，进行座谈交流，针对发现的悬挂不及时、更换不及时的问题，督促乡镇服务站及时进行了悬挂、更换，截止目前累计完成光荣牌悬挂2997张。制定《中阳县退役军人和其他优抚对象光荣牌悬挂制度》，为下一步做好光荣牌悬挂工作提供制度保障。下发《关于设立光荣牌悬挂服务管理工作监督方式的通告》，设立监督电话，广泛接受社会监督、咨询和投诉。

3.反馈问题：贯彻落实上级有关退役军人工作部署有差距。一是部分退役士兵保险接续工作进展缓慢，在保险接续工作前期宣传发动不够到位，不能确保应补尽补。二是对自主就业退役士兵补助资金发放不到位，存在有的资金未及时发放给退役士兵的现象，如2022年党组对银行卡号审核不严，出现卡号不符，导致弓阳村刘鑫未及时领取到补助资金。

整改情况：已完成，长期坚持。

一是加强排查力度。开展退役军人养老保险补缴和医疗保险补缴工作回头看，并在年度工作会上作工作汇报。截止2023年年底，排查未发现养老保险存在欠缴、断缴退役军人。排查发现2023年存在退役士兵医疗保险断缴问题2人，同年年底时及时对接本人和医疗保险经办机构，核准金额并将补缴工作列入财政预算，2024年5月完成补缴。今后会持续做好宣传、排查，及时为符合条件的退役士兵进行补缴，确保政策落实到位，应补尽补。

二是进行专项自查。我局重新核对弓阳村刘某银行卡号，于2023年5月打款成功，并开展自主就业退役士兵一次性经济补助发放“回头看”，经核实发现因卡号错误导致未发放成功2人，分别为刘晓宇、王柯，当年度经乡镇核实已更正卡号信息，资金全部发放到位。

4.反馈问题：政策掌握理解不够充分，解决退役军人诉求有差距。对部分退役军人信访上访反映的诉求，从政策依据方面解释不够充分，还不能有效的说服上访人员。有的上访诉求登记后，没有及时向诉求者反馈办理情况。如枝柯镇上桥村64号陈某2020年-2021年5次来信国家信访局反映其父优抚信访问题，已于2021年8月27日告知属无理诉求，但2021年12月28日还在上访；2023年7月10日宁乡镇柳沟社区刘某来信国家信访局和市信访局反映其2012年复业期满回乡，要求解决安置诉求问题，其属于农村指标入伍，且无法提供城镇《优待安置证》，所以无法享受城镇退役士兵安置政策，这种对于信访诉求不符合政策的服务对象，退役军人事务局进行劝返、疏导和政策解释效果甚微。

整改情况： 已完成，长期坚持。

一是扎实推进信访工作法治化。对于信访诉求不合理的刘某、陈某，坚持依法依规办理，目前陈某签订息诉罢访承诺书，刘某经政策解释、耐心疏导，情况稳定，2023年12月至今未再发生信访上访。印刷《信访法治化工作指南》《信访事项“引导图”及说明》工作资料20余本，下发至局机关及各乡镇退役军人服务站，5月24日利用理论学习中心组开展集中学习1次，以信访工作法治化为遵循，确保依法依规解决退役军人诉求，不断提升工作水平。

二是规范信访工作流程。制定《中阳县退役军人事务局依法依规处理信访事项引导图》，强化流程指引。严格执行“13712”信访办理机制，按照工作机制及时响应诉求、入户走访联系、跟进办理反馈，截止目前全国信访系统信内无未处理信访事项。

三是加大依法信访宣传力度。引导服务对象依法信访，向来访对象积极宣传依法信访工作理念，坚持溯本求源，保证信访依法依规，有据可依，2023年至今开展与服务对象座谈交流10余次，将调取个人档案、政策依据作为必要程序，注重摆事实、讲道理，从算经济账的角度，用实际案例进行教育分析，正向引导，截止目前出具信访意见书2份，退役军人诉求基本化解完成，方式得当，效果较好。

5.反馈问题：指导退役军人就业创业工作不够到位。一是退役士兵职业教育和技能培训工作开展不到位，党组对培训工作组织管理不够有力，2023年度市局下达任务应培训20人，实际培训了18人，不能完成上级安排的培训任务。二是利用信息化平台为退役军人提供岗位方面还不够到位，探索“互联网＋退役军人服务”工作方面做的还不够，党组对退役军人的具体底数掌握不清，信息采集不够全面。

整改情况：完成整改。

一是加强宣传发动。5月17日召开退役军人事务系统年度工作会议，就2024年退役士兵职业技能培训工作进行安排部署，要求各乡镇服务站加大宣传力度，做好动员报名，特别是未稳定就业的自主就业退役士兵，要逐人宣讲政策，动员参加培训，采取一对一电话通知等有效办法，保证参训人数。与各乡镇退役军人服务站站长进行座谈交流，下达今年培训任务，要求提前排摸、加强宣传，及时建立健全退役士兵就业创业信息台账，确保后期培训工作顺利开展、圆满完成下达任务。

二是探索服务方式。积极开展信息采集，掌握退役军人底数，建立2011年-2024年自主就业退役士兵信息台账，累计摸底522人。5月22日组织召开与中阳县国投人力资源服务有限公司对接座谈会，积极为退役军人争取优质岗位，要求各乡镇对所有未就业自主就业退役士兵进行一对一电话通知，并做好意向人员报名，同时每季度补充更新就业创业台账，充分发挥退役军人和企业之间的桥梁纽带作用。

6.反馈问题：担当意识不够强，落实机构改革和解决历史遗留问题不够到位。一是服务中心机构设置人员配备工作未落实到位。下设县退役军人服务中心核定事业编制10名，其中主任1名，实有工作人员6名，仍有缺口。二是解决历史遗留问题进展较慢，解决退役士兵的具体问题上，尚未形成退役军人事务部门牵头，有关部门配合联动的工作格局。如退役军人金罗镇金罗村515号高某2020-2023年3次向省、市、县信访局网上投诉或来访反映其身份待遇、生活补助及岗位补贴等问题，退役军人事务局对于这种应安置而未安置或要求解决其他诉求的遗留问题没有得到很好解决。

整改情况：整改完成。

一是推进人员配备。积极对接组织、人社部门，配合开展招才引智工作事宜，年初向县人社局报送招才引智岗位计划2人，3月份已发布岗位招聘公告，计划招录2人，通过审核11人，5月份笔试完成，县招才引智领导组会议通知，专技岗位1无人进入面试环节，且无法递补，专技岗位2进入面试环节3人，待面试结束后根据实际情况进入相应流程。积极选人用人，调入干部，充实工作力量，2月份计划从文水调入县退役军人服务中心事业人员1名，4月份已完成人员调入。

二是改善工作格局。由局机关牵头，积极推进退役士兵信访遗留问题化解，根据方案进行了解释，金罗镇金罗村高某反映问题不符合政策，经教育疏导目前情况稳定。制定《中阳县退役军人事务局关于印发<2024年度领导干部对口联系指导基层和包案化解疑难信访事项工作方案>的通知》（中退役军人发【2024】6号），加强指导推动，形成上下联动，进一步推动乡镇化解退役军人信访突出矛盾问题能力，把矛盾化解在基层、吸附在基层，切实维护退役军人合法权益。

7.反馈问题：落实意识形态工作责任制不够到位。一是对意识形态工作重视不够，研究意识形态工作会议，也仅是停留于常规学习，一般性地强调。存在安排部署较多，在具体的工作措施和行动落实上有所欠缺，对基层退役军人服务站的意识形态工作抓得不够严，存在“重业务轻思想工作”的倾向；二是意识形态相关制度落实不好。2020-2023年没有签订意识形态工作责任书，没有把意识形态工作纳入目标管理考核，相关制度和工作机制有待进一步完善；三是对退役军人的思想动向关注引导不够，下沉基层摸底排查不全面。对我县退役军人的实际思想状况掌握不够，政策宣传不够到位，有的上访问题反复出现，在思想政治工作和强化舆论导向方面还有欠缺。

整改情况： 已完成，长期坚持。

一是落实意识形态工作制度。严抓基层意识形态工作，1月9日召开退役军人事务局意识形态工作会，就全年机关意识形态工作进行安排部署。5月17日组织各乡镇服务站召开基层退役军人服务站意识形态工作会，传导压力，明确责任，局主要负责人与各乡镇服务站站长签订《中阳县退役军人事务局2024年意识形态工作责任书》6份。会上听取各乡镇服务站意识形态工作汇报，宁乡镇、金罗镇带头对辖区重点对象思想动态、信访情况进行分析研判，及时排查风险隐患。制定《中阳县2024年乡镇退役军人服务站目标管理考核办法》（中退役军人函【2024】11号），将意识形态工作纳入年终考核指标。

二是深入基层调研。下发《关于对乡镇退役军人服务站退役军人服务保障体系建设进行专项调研的通知》，局主要负责人和班子成员根据包联乡镇职责分工，分为3组，分别带队赴各退役军人服务站开展服务站建设运行情况调研1次，局主要负责人带头接待走访烈属、退役军人等31人次。其他班子成员也深入服务对象家中，座谈交流，收集诉求，宣传政策。

三是严格落实常态化走访。积极开展常态化联系退役军人工作，完成2023年度常态化联系台账623人。结合常态化联系掌握重点对象动态，及时发现矛盾隐患，提前做好稳控化解。

二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题（3条）

1.反馈问题：支付审核把关不严，车辆维修费用报销不符。2019年7月3日凭证支车辆维修费3580元，后附维修结算清单标注的车牌号晋JE0013与单位实际公务用车车牌号晋JE0113不符。

整改情况： 已完成，长期坚持。

进一步规范机关财务制度。由办公室、财务人员共同核对支付手续，与中阳县永鑫汽配销售中心核实车辆信息，出具《关于对公车维修单显示车牌与实际车牌不一致的情况说明》。同时修改完善《中阳县退役军人事务局公务用车管理制度》，加入公务用车维修保养事前事后审批制度程序，强化责任意识，层层把关，层层负责，严格执行，同时对公车使用安全、停放要求、节假日使用管理作明确规定，确保车辆使用规范、支付规范，支付凭证完整、真实、准确。

2.反馈问题：财务制度执行不严格，多支付竞赛服装费540元。2020年6月22日，吕梁市退役军人事务局印发《吕梁市退役军人事务系统首届全员岗位技能竞赛活动实施方案》的通知要求每县组建5人代表队参赛（局长领队，4名工作人员为队员），县退役军人事务局2020年7月4号凭证支参加岗位技能竞赛活动服装费8套1440元，多购买3人服装费涉及金额540元。

整改情况： 已完成，长期坚持。

严格执行财务制度。认真执行财经纪律和财务管理规定，核实多支付人员名单及金额，未参加知识竞赛的3名同志4月25日前均将多支付服装费540元退回至国库账户。4月30日开展五一节前警示教育会议，警钟长鸣、加强警醒，会上学习典型案例，对多支付竞赛服装费用问题情况进行口头说明，对涉及的3人进行了教育批评， 并再次强调节日期间廉洁纪律，引导全体干部职工遵守财经规定，牢筑纪律底线，严格执行中央八项规定精神。

3.反馈问题：支付要件不全，有凭证无联签事项。2022年1月6号凭证支军转干取暖费3920元，后附资料只有一张支付凭证，没有联签单和证明可以领取取暖费的相关资料。

整改情况： 已完成，长期坚持。

细化财务支付流程。我局查阅文件、核实情况，通过对自主择业军转干部取暖费、基本医疗保险费等资金来源进行核实，此项资金2019-2022年列入年度人员经费预算，不进行联签，2023年度纳入项目类预算，需按程序履行联签手续。会后局主要负责人与财务人员进行谈话，提出工作要求，接下来要细化支付流程，明确联签事项，确保资金支付要件齐全、流程规范。

三、聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题（7条）

1.反馈问题：对党建工作重视不够，没有充分履行党建工作责任制。局党组存在重业务轻党建现象。如2022年5月13日局党组召开的扩大会议，3项重点工作均为业务工作，2022年7月22日局党组召开的扩大会议，4项议程均为业务工作，均只字未提党建相关事宜。

整改情况： 已完成，长期坚持。

一是全面加强党建工作。制定《中阳县退役军人事务局2024年度党建要点》，树立抓好党建是本职，不抓党建是失职的观念，将党建工作纳入全局中心工作主要目标任务。4月2日局党组召开党建工作专题会，安排全年党建工作。根据要求每季度召开党风廉政建设会1次，截至目前召开2次。

二是深入开展理论学习。将《中国共产党党组工作条例》列入中心组学习内容并开展集中学习，进一步规范党组会议事项，不断规范党组工作。

三是建立制度保障。完善《中阳县退役军人事务局三重一大事项报备制度》，在党组会上重申“三重一大”事项决策制度并严格执行，将春节慰问品费用支付、抚恤费发放、优抚对象医疗补助、临时救助、干部调动等事项纳入议事项目，实现应纳尽纳。

2.反馈问题：党内政治生活流于形式，制度执行不严肃。退役军人事务局2021年2月3日召开的2020年度民主生活会和2022年5月31日召开的干部作风建设专题民主生活会相互批评比较少，不痛不痒，以工作建议代替批评意见，民主生活会走过场，辣味不足，达不到红脸出汗的效果。2021年8月2日召开的党史学习教育组织生活会出现了非党人员在会上点评的现象。

整改情况： 已完成，长期坚持。

一是加强学习。4月2日召开退役军人事务局党支部党员大会，集中学习《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中央和国家机关严格党的组织生活制度的若干规定（试行）》等党内法规，不断深化党员干部思想认知。

二是严肃党内政治生活。严格执行《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，认真严肃开展民主生活会。5月6日召开中阳县退役军人事务局领导班子巡察整改专题民主生活会，制定实施方案，党组书记带头进行对照检查，深刻剖析原因、列举事件、敢于直言，带头开展批评和自我批评，批评见人见事，达到了“红脸、出汗”的效果。严格按照有关规定和程序召开中阳县退役军人事务局党支部2023年度组织生活会，落实会前、会中、会后各个环节要求，维护组织生活制度的严肃性，参会人员为机关党员同志，活动记录严谨，会议资料及时归档。

3.反馈问题：廉政谈话走过场，主体责任落实不力。一是个别党组成员开展“一岗双责”的意识不够强，缺乏经常性的交心谈心和廉政提醒，仅是工作安排，缺少思想交流。二是对局属单位存在的廉政风险点防范不力。党组在采购竞赛服装、慰问物品等物资时没有建立完整的采购程序，对负责采购任务的人员缺少必要的监督程序，存在廉政风险点。

整改情况： 已完成，长期坚持。

一是提高廉政谈话质量。局全体领导班子成员明确责任，落实到人，结合五一节前警示教育契机，与股室负责人、分管人员围绕作风、廉政方面进行谈话，加强思想交流。

二是进行廉政风险点排查。在局机关及服务中心全面开展廉政风险点排查，聚焦工作流程和业务范围，排查业务股室6个，发现廉政风险点8个。及时制定防范措施，防微杜渐，确保各项业务顺利开展，使廉洁高效贯穿工作始终。

三是健全资金管理办法。规范重大采购事项办理流程，特别是对春节和“八一”慰问物资集中采购事项，制定《中阳县退役军人事务局采购制度》，严格按照规定执行。制定《中阳县困难退役军人帮扶援助实施办法（暂行）》，为帮扶援助工作顺利开展提供制度保障。规范优抚资金使用，制定《中阳县退役军人事务局退役军安置补助资金管理办法》、《中阳县退役军人事务局优抚对象抚恤补助资金管理办法》，确保资金发放合规合法、公平公正、有迹可循。

四是使用采购平台进行采购。严格执行我县政府采购制度，要求在政府采购平台采购的，一律在平台采购，2022年我局通过政采平台完成采购25项，2023年度通过政采平台完成采购项目29项，实现了依法依规、应采尽采。今年应在政采平台采购事项已全部列入采购计划。

4.反馈问题：党政不分，以行政会议代替党组会议，会议记录不严谨。退役军人事务局党政不分，未严格区分党组会议与行政会议议事权责边界，将行政会议代替党组会议，且同样的会议、同一时间，出现了两个不同版本的记录，如2020年9月15日10时召开的2019年目标责任考核奖金发放会议以局长办公会议代替党组会议，其中局务会议记录考核优秀人员奖金发放为3200元／人，党组会议记录优秀人员奖金发放为3000元／人。

整改情况： 已完成，长期坚持。

一是进一步明确议事规则。组织开展《中国共产党党组工作条例》和其它党内法规学习。结合实际，完善《中阳县退役军人事务局局长办公会议制度》、《中阳县退役军人事务局局党组会议制度》会议制度，进一步明确党组会议事项和内容，清晰党组与行政议事权责边界，严格区分党组会与局务会。

二是加强办文办会质量。核实2019年会议记录不一致情况，完成修正。加强对会议记录人员的培训和管理，与记录人员谈话，加强履职意识，确保记录严谨。指定专人负责记录“三重一大”会议事项。严格执行“三重一大”报备要求，今年召开党组会研究“三重一大”事项2次，完成会前报备2次。

5.反馈问题：干部日常管理涣散，机关考勤制度流于形式。退役军人事务局党组对机关干部职工日常管理松散，考勤制度执行不严格，流于形式，请销假审批表与机关考勤表审核把关不一致。如2020年1月22日-2020年1月23日批准杨某请假 两天，1月23日该同志还有上班签到记录；2020年2月10日-2020年2月14日朱某请假5天，考勤表显示该同志请假期间一直签到；2020年8月11日请假审批表记录勾某请假一天，签到表记录该同志仍在上班，均存在虚假应付。

整改情况： 已完成，长期坚持。

一是规范考勤制度。以制度约束，保障工作开展，完善《中阳县退役军人事务局考勤管理制度》，明确请销假纪律规定，细化请假流程，制定请假模板，统一管理。对于因公出差工作人员，需按要求填写《因公出差审批单》，留存备案。加强日常监管，每月通报考勤情况，凡事请假未填写假条的，一律按旷工统计，对考勤和请销假制度执行不严格、签到不准确、记录不一致的人员，在全局范围内通报批评。通报情况作为年度评优评先参考依据。

二是强化日常教育管理。结合县纪委监委及派驻纪检监察组警示会议相关安排、元旦、清明、五一等重要时间节点契机，累计开展各类警示教育5次，同时在机关工作会议上多次强调工作纪律，不断加强对全体党员干部的日常管理和警示教育，通过各类举措，机关干部职工规矩意识进一步加强。

6.反馈问题：组织力欠缺，基层退役军人服务站堡垒作用发挥不明显。由于县、乡镇编制人员不能全部到位，尤其是基层站长不能做到专职，存在编岗分离、身兼多职的现象，分管业务多，工作量大，业务能力不强，解决问题的办法不多，加之村（社区）专干业务能力较差，在工作开展方面存在应付思想。基层退役军人服务站堡垒作用发挥不明显，对于信访问题预警不及时，政策宣传力度还不够到位，如部分优抚对象对“三难”等政策知晓度不够。

整改情况：完成整改。

一是加强组织领导。完成全县退役军人事务系统服务站站长及乡（镇）、村（社区）两级专干人员梳理，经统计，我县现有乡（镇）退役军人服务站工作人员14名，其中站长5名，专干9名，村（社区）退役军人专干93人，梳理发现站长配备不到位乡镇1个，已向组织部门反馈相关情况。由县委退役军人事务工作领导小组办公室形成工作通报，主送各乡镇党委，督促各乡镇党委向编制部门争取人员尽快到位。

二是组织开展培训。制定《关于开展中阳县退役军人事务系统工作人员素质能力提升专题培训班的实施方案》，拟定于6月中旬对全县基层专干围绕党的二十大精神、退役军人主要业务操作流程、相关政策解读等内容进行培训，为基层人员提升工作能力、顺利开展工作、发挥基层服务站堡垒作用提供有力支撑。

三是进行年度述职。组织各乡镇退役军人服务站站长召开年度工作述职会，各乡镇退役军人服务站站长依次发言，总结2023年工作情况，分析差距不足，提出改进举措。通过年度述职，全面了解工作情况，促进基层服务站进一步提升责任意识、工作意识、服务意识，增强履职尽责能力。反馈部分优抚对象对“三难”等政策知晓度不够问题，督促各乡（镇）、村（社区）两级退役军人服务站及时做好信访问题预警、优抚政策宣传等服务保障工作。

四是强化基层服务站管理考核。制定《中阳县村（社区）退役军人服务站专职工作人员考评办法》，对村（社区）服务站专干进行考核，考核结果作为发放工作补贴、年终评优的重要依据，激发基层退役军人服务专干工作动力，促使基层服务站堡垒作用有力发挥。

7.反馈问题：研究讨论人事议题的会议记录不规范。县退役军人事务局部分研究讨论人事议题的会议记录不规范，没有如实记录与会成员表态情况，有的以一致同意代替讨论和表决。

整改情况： 已完成，长期坚持。

一是规范会议记录。规范党组人事议题流程，2月初召开党组会议研究讨论延建辉同志调入事宜，按照组织要求规范开展，做好会议记录，完整记录与会成员表态情况。

二是严格执行党组书记末位表态制度。完善《中阳县退役军人事务局党组工作规则》，今年召开“三重一大”事项党组会议2次，均按照“事前告知、充分讨论、末位定义、如实记录”程序执行，由承办股室提出工作方案，其他班子成员、分管领导逐一表态，最后由党组书记综合集体意见并作最后陈述表态。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系方式:电话0358-5022290;

电子邮箱:zyxtyjrswj@163.com。

中共中阳县退役军人事务局党组

2024年5月24日