为有效贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，山西省安委办、山西省应急厅高度重视，积极部署推动企业自觉主动、动态性开展事故隐患自查自纠。各市、各部门按照属地管理和“三管三必须”原则，强化措施，细化引导企业聚焦“人、机、环、管”，构筑安全生产“人民防线”。我们将陆续公布企业事故隐患内部报告奖励典型案例，供学习交流借鉴，持续推动安全治理模式向事前预防转型。

案例一：2025年2月20日，山西阳煤丰喜化工有限责任公司安全管理科副科长武某某在开展隐患自查自纠工作时，发现环己酮车间脱氢反应器现场照明防爆盒、环己烷中间槽温度计防爆等级不符合要求，立即向安全科负责人进行了报告，经安全科组织现场核实后，公司对武某某给予500元奖励。

案例二：2025年4月9日，山西兴茂曲轴股份有限公司员工杨某某在日常巡查时发现铸造车间有员工在使用液化石油气后未及时将阀门关闭，杨某某及时关闭液化石油气阀门并将隐患照片通过微信工作群曝光。公司将此典型案例纳入安全教育课内容，并对杨某某进行公开表彰并奖励200元。

案例三：2025年4月10日，潞安丰喜包装分公司二车间员工姚某某发现车间内托盘放置偏高，易造成人员伤害等安全事故，及时向生产科反映，生产科在进一步核实后，组织人员及时进行了整改，消除了隐患，公司对姚某某给予100元奖励。

案例四：2025年6月12日，夏县运力化工有限公司氧化工段碱吸收工崔某某在现场巡检中，发现成品酸泵进口法兰螺丝腐蚀，立即联系当班杨某某，正确佩戴防护用品后，一同更换腐蚀的螺丝，避免造成物料泄漏量扩大，公司依据事故隐患内部报告奖励机制，对崔某某、杨某某每人奖励200元，并通报表彰。

案例五：山西阳煤丰喜泉稷能源有限公司安全科李某某发现原料现场车辆冲洗装置蓄水池盖板、南侧人行通道盖板、气膜棚西侧地沟盖板、封堵不严，不符合建筑防火规范GB55037、危险化学品企业特殊作业安全规范GB30871－2022第4.5条之规定，存在安全隐患，要求作业现场梯子、平台、栏杆、盖板等设施应完整牢固，临时设施确保安全，公司按照事故隐患举报内部报告奖励制度，对李某某给予100元奖励。

案例六：2025年8月12日，山西阳煤丰喜化工有限责任公司电仪车间张某某在桥架放电缆过程中闻到锅炉管架处有天然气味道后，立即向当班班长进行了报告，并通过便携式气体检测仪检测后发现锅炉天然气放空总管阀前法兰处泄漏后，积极联系维修人员对该法兰连接进行了紧固，及时消除了事故隐患，公司依据事故隐患内部报告奖励制度，对张某某给予500元的奖励。

案例七：2025年9月5日，山西卓辉化工有限公司员工张某某，上班期间发现4020车间设备编号为J102B的制氢脱盐水往复泵存在滴漏现象，立即向公司安全部报告，安全部对报告隐患进行核实后，按照企业规定组织人员进行了整改，及时消除了隐患，公司对张某某给予100元奖励。

案例八：2025年10月1日，山西东方资源发展集团有限公司矿棉厂二车间员工杜某某，发现矿棉二车间电炉炉壁铁口上方局部区域发红，立即汇报给当班班长张某某，张某某立即用冷却水对炉壁进行降温冷却，并通知电炉仪表工紧急断电，同时将渣口铜门调节至最大排空炉内渣液，待炉内渣液排空后，停炉对电炉内壁进行焊接修复，有效避免炉壁烧穿造成事故。公司按照事故隐患内部报告奖励制度，对杜某某给予100元奖励。

案例九：2025年10月13日，山西永东化工股份有限公司四煤化b班班长吴某某，在准备装车过程中发现装车平台工业萘装车踏步板拉链断裂，人员登平台装车时存在坠落风险，立即用对讲机向车间主任进行汇报，车间主任到达现场后叫停装车作业，并用警戒线封锁现场同时联系检修工对踏步板拉链进行更换，及时消除了事故隐患，公司依据事故隐患内部报告奖励制度，对吴某某给予100元奖励。