本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》编制，其中所列数据统计期限从2025年1月1日起至2025年12月31日止。
一、总体情况
2025年，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和相关决策部署，紧紧围绕人社工作，以提升政府信息公开标准化、规范化水平为目标，不断完善工作机制，拓展公开渠道，持续做好政府信息公开工作，为切实保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权发挥积极作用。
一是加强组织领导，健全公开工作机制。我局党组坚持以公开为常态、不公开为例外的原则，高度重视政府信息公开工作，将其纳入年度重点工作任务，建立政务信息公开发布制度和信息保密工作制度，积极推进公开政务信息工作，形成了专人报送、联合研判、集中梳理、常态化标准化公文公开属性识别机制，确保既能扎实做好信息公开各项工作，也要严守保密底线，严防失密泄密事件发生。
二是深化主动公开，保障群众合法权益。2025年度我局共印发正式文件148件，其中主动公开21件，不予公开127件。不予公开的文件一部分属于机关内部的工作流程、人事管理及后勤安排等内部事务信息，不涉及外部管理或公共服务事项；另一部分文件涉及第三方合法权益，为妥善保障相关方权益，按规定不予公开。吕梁市 12345 政务服务便民热线平台转办工单603件，其中：有关拖欠工资的433件：有关社保的17件；有关就业的10件；其它方面的143件。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 2 | 0 | 2 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 0 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在问题
一是信息公开精准化有待提升，部分公开内容侧重于政策原文，针对群众需求的解读不够细致；二是干部职工主动挖掘人社领域群众关注的信息的积极性有待提升。
（二）整改措施
一是继续完善信息公开工作制度。根据上级文件指引，不断完善信息公开工作制度，将信息公开效果作为重要考量，鼓励各业务股室在做好政策原文公开的基础上，结合实际增加表格、流程图等内容。二是强化主动公开意识。强化正向引导，增强职工信息公开意识，结合实际工作，推动干部职工深入企业群众走访调研，根据企业和群众需求，按规定主动公开与群众关系密切的信息。
六、其他需要报告的事项
本机关2025年度未收取政府信息公开信息处理费。
中阳县人力资源和社会保障局
2026年1月8日
