中林发［2022］10号　

关于明确护林员管理体制及待遇的通知

各乡镇、局所属机关股室：

为了进一步加强对护林员管理的科学化、规范化、有效发挥护林防火的重要作用，经2022年1月12日局务会议研究决定：

一、班子建设　

1. 全县护林员必须有管护区域，并签订管护合同，原则上要求各乡镇队长、副队长任通道护林员。

2. 各乡镇林业站负责组建护林防火领导班子。要求：各乡镇设护林防火队长一名，副队长三名（枝柯镇设队长1名，副队长1名），各行政村设小组长一名，队长、副队长所在村委不再单设小组长。

3. 队长人选必须在局聘护林员中产生；副队长原则上要求也在局聘护林员中产生，以上人选由乡镇林业站推荐，局里审核同意后，由乡镇林业站任命；各行政村小组长由队长、副队长推荐，林业站同意后直接选用。

4. 以上人员选定后，由乡镇林业站根据本地实际情况制定岗位责任制，明确职责，报保局里备案。

二、薪资待遇

护林员基本工资800元／月；

乡镇护林防火队长：除负责自己的管护责任区外，还负责监管本乡镇护林员，肩负护林防火乡镇基础性工作，考核工资外另加管理费700元／月；

副队长：分林区负责区域性护林防火工作，管理区域护林员，配合队长工作，考核工资外另加管理费300元／月；

④各行政村小组长：负责本行政村护林防火工作，管理本行政村护林员，配合区域副队长工作，考核工资外另加管理费100元／月；

⑤各乡镇设档案管理员一名，工资800元／月。

此文件从二0二二年四月一日起生效。