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中公发〔2021〕19号中阳县公安局谈心谈话制度实施细则

中阳县政府 www.sxzhongyang.gov.cn 2021-10-20 15:58 来源:中阳县公安局 放大 正常 缩小

中阳县公安局谈心谈话制度实施细则

(试行)

第一章  总  则

第一条  为进一步密切党委书记与班子成员、班子成员中层干部中层干部民警之间的联系,积极营造健康向上、团结奋斗的良好氛围,根据《中国共产党章程》《关于党内政治生活的若干准则》和各级党委有关规定,结合局实际,制定本细则。

第二条  建立并完善定期谈心谈话制度,是发扬党内民主、增进党内团结、推动党的事业健康发展的有效途径和形式,也是落实全面从严治党治警要求的一项重要任务,对于加强党的自身建设、保持党的先进性、纯洁性具有重要意义。

第三条  各党支部要把定期谈心谈话作为了解民警、关心民警、爱护民警的重要手段,开展经常性、多层次的谈心谈话活动,达到沟通思想、扬长避短、促进工作的目的。

第二章  谈心谈话的范围对象

第四条  支部必须定期开展谈心谈话活动,由支部书记负责组织开展。坚持党内谈心谈话全覆盖,党委书记与班子成员之间、班子成员与中层干部之间、中层干部民警之间,也要定期开展谈心谈话活动。

第五条  出现以下八种情况时,必须及时谈话工作变动,主要是指民警在岗位职务发生变化、调整情况时必谈;不良反映,主要是指在群众中出现有关民警不良反映情况时必谈;履职不力,主要是指履行岗位职责不到位、执行局党委部署和上级部署不坚决、推进各项工作不得力,工作进度滞后、任务完成不理想时必谈;违规违纪,主要是指出现违规违纪行为,被上级通报批评或受到组织处、纪律处分时必谈;遇挫遇难,主要是指工作中出现重大失误,特别是加强队伍建设、推进重点工作任务中遇到困难时必谈;生活困难,主要是指民警自身或家庭成员生活遇到困难、发生变故,思想、情绪出现波动时必谈;精神不振,主要是指在工作中精神萎靡、干劲不足、状态不佳、作风不实、组织纪律散漫时必谈;出现矛盾,主要是指在民警之间存在矛盾纠纷或重大意见分歧,团结协作可能会受到影响时必谈。

第三章  谈心谈话的基本原则

  相互平等原则。要放下架子,以平等的心态和人性化的方式与谈心谈话对象进行交流,创造良好谈话气氛,解除彼此思想顾虑,使谈话双方能够敞开思想,推心置腹,坦诚相见,讲出真话,讲出心里话。

  诚恳诚实原则。谈心谈话者彼此之间要心无芥蒂、开诚布公,敞开思想、坦诚相见,真心实意、推心置腹,虚心接受对方提出的意见和建议。

  实事求是原则。谈心谈话既要肯定成绩,又要明确指出缺点和不足。对原则问题要分清是非,不能因其工作做出成绩而姑息其错误,也不能因其错误而否定其成绩。

  突出实效原则。谈话内容要有针对性,力戒空泛。要从实际出发,针对不同谈话对象的不同特点、不同情况,采取不同的方式方法,做到有的放矢,注重实效。

第十条  教育疏导原则。谈话要善于启发谈话对象自己教育自己。通过谈心谈话重点解决思想上的问题,特别是对于一时思想不通或有抵触情绪的要动之以情,晓之以理,耐心说服教育,帮助提高思想认识。

第十  治病救人原则。对犯错误的民警,不要轻易下结论,要引导他们认真分析犯错误的原因,剖析其错误的性质、危害,指出改正的办法。重点是提高他们对错误的认识,帮助他们从中吸取教训,改正错误,振作精神,轻装前进。

第十  尊重信任原则。谈心谈话一方出于对另一方的信任,将自己不希望让别人知道的一些心里感受、情感秘密谈了出来,另一方必须尊重其对自已的信任,注意为其保密,不要随意将其个人隐私泄露给他人。

第十  经常及时原则。要把经常性定期谈话与有针对性的不定期谈话结合起来,发现问题的苗头,应及时告诫、提醒。要善于发现问题,尽量把问题解决在萌芽状态

第四章  谈心谈话的主要内容

第十  谈心谈话要按照见人见事见思想的原则,不以一般性沟通代替谈心谈话、不以谈具体性事务代替思想沟通、不以谈自己代替谈对方,敞开心扉、打开心门、摆开事例、说开话语,达到消除隔阂、教育提醒、帮助提高的目的,重点突出以下四个方面的内容:征求意见,谈心谈话时每位党员要毫不隐瞒地亮明自身问题,并虚心诚恳地征求对方对自己的批评意见,多方面听取和分析自己的缺点,有则改之、无则加勉;教育提醒,本着对同志负责的态度,真心实意指出对方存在的不足和问题,坦诚地提出意见建议,帮助同志改进提高。尤其是对群众反映问题较多的民警支部书记要出于公心、严肃认真地指出问题,及时地帮助提领子、扯袖子、醒脑子;交流思想,谈话中要深入沟通交流,谈出真实心声,说出真心话语,不拐弯抹角,不遮遮掩掩,尤其是对存在的意见分歧和思想疙瘩,要深入交换意见,反复沟通,消除彼此间的误解和隔阂,增进相互间的理解和感情;了解困难。班子成员与中层干部、与民警谈心谈话时,要注重了解对方思想、工作、作风、生活等各方面情况,对发现的实际困难主动给予帮助,体现党关心关爱。  

第五章  谈心谈话的方式方法

第十  谈心谈话采用个别谈话与集体谈话相结合的方法进行,一般采取一对一、面对面的方式深入沟通交流,涉及共性谈话问题时,可采取一对多的方式,进行集体谈话。

第十  谈心谈话每年不少于一次。可以安排在党民主生活会、组织生活会前进行,也可结合主题党日活动单独组织开展。

第十  班子成员、中层干部认为必要时可随时找民警谈心,主动征求意见和及时了解思想工作情况;对民警出现苗头性、倾向性问题时,应及时进行教育谈话。民警可以主动向班子成员、中层干部反映情况,汇报思想。班子成员之间、班子成员中层干部之间、中层干部民警之间根据具体情况适时开展谈心谈话。

第十  谈心谈话过程需要原始会议记录。

第六章  谈心谈话的组织实施

十九  谈心谈话开展情况纳入党建工作目标考核,对工作被动、敷衍了事、态度不认真的要进行批评教育,经教育不改的,要采取相应的组织措施,予以严肃处理,确保谈心谈话活动长期、有效的开展。

第七章  附  则

第二十条  本细则由局党委负责解释。

第二十  本细则自发布之日起施行。

(此件公开发布)

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