今年以来，武家庄镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实省、市、县工作安排部署，团结奋进、创先争优，苦干实干、合力攻坚，按时序完成了各项目标任务。

一、2024年工作完成情况

（一）聚焦党的建设工作，不断凝聚发展合力。一是强化政治引领。坚持把抓好党建作为忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体行动。镇党委全年听取意识形态工作汇报4次、召开理论中心组学习会议12次、党建工作专题会议21次，对全镇党建工作进行安排部署。深入开展党纪学习教育，举办四期党纪学习教育读书班，集中学习4次，交流研讨4次，各党支部开展学习39次，交流研讨39次，全镇参学党员693人。二是强化党建引领。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，推动创建市级“五个好”支部1个，县级“五个好”支部1个。争取补短改造资金101万，提升村级党群服务阵地3个。整顿提升软弱涣散支部1个。规范调整基层党组织设置，申请变更荣欣公司党委的党组织隶属关系，党组织关系、党员关系整建制转至县直工委，基层党建工作和党员日常管理效率显著提升。探索推行“村企联建”模式，枣坪村、石口头村与汾西中泰煤业有限公司党委以联动服务、资源聚合、党建联建为抓手，企业拟投资400万元高标准新建枣坪村、石口头村党群服务中心。三是强化队伍建设。强化党员培养，依托乡镇党校和村级阵地开展党员轮训和入党积极分子培训300余人次。扎实开展村党组织带头人后备力量培育储备三年行动，累计入户走访（电话访谈）群体4000余户9000余人，摸排建立本土人才台账共1006人，储备村“两委”班子后备力量114名、村党组织书记后备力量30名。四是抓实基层治理。进一步规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项工作。今年以来，10个行政村共清理办公场所外部标牌23块、规范村级公示栏5处。探索“综治中心＋网格化管理”新模式，组建由28名村级网格员和2名人民调解员组成的多元调解队伍。在试点村塔上率先实行“村规民约＋村民积分制管理”模式，村民以参与村级治理贡献“积分”，以积分换算现金奖励，参与村集体收入分红，全面调动村民自治积极性。五是强化作风建设。镇党委牢牢扛起党风廉政建设政治责任，专题听取党风廉政建设汇报3次，召开警示教育会议9次，更新44份镇干部廉洁档案。强化工程建设、项目资金、村组三资管理等重点领域和关键环节监管，坚决整治损害群众利益的腐败问题。今年以来，累计办理问题线索件11件，办结11件，立案13人，党纪处分13人，组织处理6人。

（二）聚焦巩固衔接工作，提升群众获得感满意度。一是防返贫动态监测帮扶。聚焦监测对象“进、帮、出”有效衔接，2024年，武家庄镇新识别监测对象10户20人，风险消除14户40人，其中，通过逐户核查近两年未消除风险的监测对象，消除风险9户22人，实现户内有劳动能力两年以上未消除风险的监测对象全部清零。目前，全镇监测对象总规模92户202人，占脱贫人口总规模的8.36 ％。未消除风险监测对象27 户50人，占监测对象总数的24.75％。二是扶贫项目资金管理及使用。今年我镇统筹整合涉农资金项目共24项，总资金规模2203.80万元，所有项目全部完工，支付进度100％。2025年项目库入库49个。三是农村户厕改造。集中在枣坪、塔上两个村完成改厕173座，目前已全部通过验收。四是脱贫人口收入。2023年10月至2024年9月，我镇脱贫户人均收入18179.16元，较去年同期增幅8.97％。其中，工资性收入34980050.66元，占比65.68％，生产经营性净收入4799740.2元，占比9.01％，转移性收入10167137.71元，占比19.09％，财产性收入721306.5元，占比1.35％。

（三）聚焦重点项目建设，持续提升发展活力。始终把稳增长作为首要任务，抓项目、优结构、畅流通、保要素四力齐发，推动经济持续向好。制定完善搬迁安置补偿办法，成立专班推进征地拆迁工作，稳步推进中泰煤业吴家峁矿井项目建设。截至目前，土地征收已全部完成。拆除违法抢修抢建建筑14处，红线内已丈量82户，签订协议42户，拆除24户。针对中煤荣欣煤矿采空区历年遗留问题，成立了以包村副镇长为组长的工作小组，目前正对遗留问题重新起底，逐步解决采空区土地房屋赔偿、移民搬迁工作。

（四）聚焦农业特色产业，扎实推进乡村振兴。因地制宜发展设施农业，种植辣椒147亩，黑木耳505万棒，带动全镇1510户农户就业增收。围绕农业特色产业提质增效，努力促进农民增收，不断壮大村集体经济。以国林园种植专业合作社为依托，在刘家庄村西红柿种植盈利逐年提升的基础上，引进西红柿酱加工设备，打造西红柿酱深加工项目，进一步延伸产业链条，增加经济效益。大力推广以塔上村为代表的新型农村集体经济发展经验，先后打造牛场、豆腐坊和鱼塘等特色产业，以“支部领办，农民入股”的方式，实现农户与村级集体经济双增收。

（五）聚焦重点民生实事，着力顺应群众期盼。不断提升“千万养怡”助老项目运营服务质量，20个养老服务点正常运行。扎实推进“就业社保服务社区村村全覆盖”工作，建立10个基层就业社保服务点，开通40项高频次、低风险的就业社保服务事项。不断改善镇域人居环境，全镇10个行政村全部开展村庄清洁行动和绿化行动，生活垃圾集中收集。严格落实河湖长制和网格化管理制度，常态化开展巡河工作，清理河道垃圾5吨。稳妥开展散埋乱葬治理，完成对全镇5处公益性公墓的选址和规划工作，武家庄村公益性公墓已建成。

（六）聚焦风险隐患排查，守牢安全稳定底线。立足安全生产治本攻坚三年行动，开展12次综合行政执法工作，5次安全生产专项排查行动、2次电动自行车消防安全夜查行动。常态化开展防汛抗旱、护林防火工作。每村组建30－50人的防火应急队伍，壮大防火应急力量。完善对全镇16处淤地坝等重点危险地段的监测及预警机制，完成对刘家庄村等水毁严重路段整治，统筹做好防震减灾、防汛抗旱等工作，严防各类事故发生。2024年，全镇未发生一起安全生产事故。依托视联网会议系统对网格员开展矛盾调解、治安防范、消防安全等专业技能方面系统培训，全面提升网格员业务技能和综合素质。坚持预防稳控化解并重，提升矛盾纠纷化解率，截至目前，共排查风险隐患23条，化解矛盾纠纷12条，全部信访事项均已及时受理、按期办理，全镇没有发生一起重大群体性事件和重大信访事项。

二、存在问题及困难

一是人员力量不够充足。编制调整后，我镇行政编制18个，事业编制25个。目前全镇共有行政人员15人（其中两年内退休3人），副镇长1名未配备；事业人员26人（其中54岁以上8人，到村工作大学生10人），党群服务中心主任未配备。二是全镇农业规模偏小。现代化水平不高，农业经营主体“小、散、乱”问题有待突破，生产主体的组织化、规模化程度偏低，难以形成品牌效应。三是村集体经济发展方向单一。可持续性较低，项目集群效应发挥不明显，大部分村确定思路、实施项目缺乏从本村实际出发，单打独斗多、抱团发展少，发展见效慢。

三、2025年工作计划

（一）持续强化党建引领。充分发挥塔上村示范引领作用，围绕发展壮大集体经济，推动积分制＋村规民约落地落实，打造武家庄镇党建品牌，破解基层治理难题。推动塔上村2025年争创市县“五个好”基层党组织。持续做好三年储育行动工作，及时调整储备人员名单，为2026年两委换届奠定基础。

（二）持续做好巩固衔接工作。进一步增强干部大走访活动力度，督促全体镇村干部、驻村干部、到村任职选调生、大学生村官集体入户走访，充分掌握群众收入支出、产业就业、“三保障”及饮水安全、兜底保障等情况，深入排查解决问题，为转入乡村全面振兴阶段奠定扎实基础。

（三）持续推动重点项目建设。积极为汾西中泰项目开工创造条件，力争5月底完成征拆任务。积极协调中煤荣欣年内完成总投资3000余万元的荣欣公司－－曹家崖底、荣欣公司－－西山循环路两条公路的建设。按照各级领导调研建议，结合千万工程项目，抓好传统村落升级改造。

（四）持续加强自身建设。结合巡察工作，深化拓展党纪学习教育成果，进一步加强党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展。积极培养年轻干部，定期召开座谈会或个别谈心谈话，及时了解年轻干部动态。积极改善干部职工工作生活环境，不仅拴住干部尤其年轻干部的身，更重要的是拴住心。

2025年，武家庄镇将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕县委中心工作，坚定信心、开拓进取，努力完成全年党的建设及经济社会发展目标任务，努力为县委交出满意答卷！