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人力资源和社会保障局

时间:2017-06-02 来源:中阳政府网

中阳县人力资源和社会保障局简介

一、主要职责

负责全县机关、事业单位人事制度改革工作,研究拟订机构改革人员定岗分流方案。

负责全县机关、事业单位工作人员的宏观管理工作,负责机关和事业单位工资基金管理工作。编制全县机关、事业单位的人员计划、工资计划,编制大中专院校毕业生增人计划和转业军官指令性分配工作。

负责全县机关、事业单位人员工资统计和干部统计工作。

管理全县专业技术人员和专业技术队伍建设工作。负责专门人才规划、培训工作。组织有突出贡献中青年专家和享受政府特殊津贴专家的选拔工作。负责专业技术人员继续教育工作,研究拟订事业单位人事制度改革方案,负责事业单位工作人员管理政策法规的落实。

负责管理全县专业技术人员的职称工作,完善专业技术职务聘任制度,组织专业技术资格考试。

完善国家公务员制度,实施国家公务员管理政策、法规的落实,依法对全县国家公务员进行综合管理。

负责人才资源规划、开发工作,搞好人才流动,发展人才市场,建立和完善人事争议仲裁制度。落实非国有单位接收大中专毕业生就业的政策规定。负责人员调配的审批工作。

负责全县机关、事业单位人员的录用、聘用工作。

负责全县机关、事业单位的工资制度改革和工资福利工作,负责全县机关事业单位工作人员的退休工作。组织机关、事业单位工人技术等级考核评定工作。

承担县人民政府交办的其它事项。

二、内设机构

根据上述职责,县人事局设4个内设机构。

(一)办公室

(二)工资福利股

(三)人事管理股

(四)职称股

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